重慶百貨大樓股份有限公司招聘信息 |
企業(yè)簡(jiǎn)介 |
公司主要從事百貨、超市、電器和汽車貿(mào)易等業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，擁有重慶百貨、新世紀(jì)百貨、商社電器、商社汽貿(mào)等馳名商標(biāo)和商業(yè)品牌，開設(shè)各類商場(chǎng)、門店300余個(gè)，經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)分布重慶和四川、貴州、湖北等地，是中國(guó)西部地區(qū)百貨零售龍頭企業(yè)，連續(xù)十幾年躋身“全國(guó)零售100強(qiáng)”前列。近年來(lái)，公司穩(wěn)增長(zhǎng)調(diào)結(jié)構(gòu)促轉(zhuǎn)型，加快科技賦能，加大改革創(chuàng)新，積極發(fā)展消費(fèi)金融和供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)，“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效，共創(chuàng)共擔(dān)共享”氛圍濃厚，企業(yè)綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)。 公司控股股東重慶商社集團(tuán)增資引入物美集團(tuán)、步步高集團(tuán)兩大戰(zhàn)略投資者，共享業(yè)態(tài)鏈、供應(yīng)鏈、數(shù)智技術(shù)等優(yōu)勢(shì)資源，協(xié)同效應(yīng)顯現(xiàn)，運(yùn)行效率提升。公司將努力打造成為消費(fèi)者最信賴品質(zhì)生活服務(wù)商。 |
崗位一：新媒體運(yùn)營(yíng)崗
招聘崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司新媒體（抖音、視頻號(hào)、公眾號(hào)、小紅書等）營(yíng)銷矩陣搭建及管理。
2、統(tǒng)籌規(guī)劃各業(yè)態(tài)新媒體營(yíng)銷資源，挖掘、引入、整合各新媒體資源，爭(zhēng)取各新媒體平臺(tái)最優(yōu)合作政策；并拓寬內(nèi)容傳播渠道，提升品牌影響力。
3、根據(jù)公司整體品牌定位及形象，規(guī)劃公司在各新媒體平臺(tái)的內(nèi)容主題、風(fēng)格及發(fā)布計(jì)劃，并完成相應(yīng)內(nèi)容撰寫。
4、負(fù)責(zé)新媒體各平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)與管理。包含數(shù)據(jù)分析、粉絲增長(zhǎng)、社群運(yùn)營(yíng)等。
5、統(tǒng)籌新媒體融合營(yíng)銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行，并進(jìn)行效果評(píng)估提升后續(xù)活動(dòng)開展質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)對(duì)信息搜集 ，不斷探索新模式和方法。
招聘人數(shù)：1名
薪資待遇：10-12k |
崗位二：百貨事業(yè)部-儲(chǔ)備干部
招聘崗位職責(zé)：
1、現(xiàn)場(chǎng)管理類：收集有關(guān)本部門經(jīng)營(yíng)商品的市場(chǎng)行情和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況資料，為為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。策劃部門促銷活動(dòng)，編訂工作計(jì)劃、分解銷售計(jì)劃，完成門店下達(dá)的銷售指標(biāo)。培訓(xùn)員工服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)員工操作技能培訓(xùn)等。
2、營(yíng)銷策劃類：負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)計(jì)劃、組織、策劃和實(shí)施，并監(jiān)控、評(píng)估。設(shè)計(jì)制作媒體所用的宣傳資料等。
3、線上運(yùn)營(yíng)類：負(fù)責(zé)線上種草、編撰、創(chuàng)意直播劇本，博客、微信公眾號(hào)及其他對(duì)外宣傳所用的軟文撰寫更新。負(fù)責(zé)視覺管理，小程序、云直播等平臺(tái)設(shè)計(jì)與優(yōu)化。負(fù)責(zé)線上平臺(tái)客戶維護(hù)等
薪資待遇：5-6k
招聘人數(shù)：30名 |
崗位三：超市事業(yè)部-儲(chǔ)備干部
招聘崗位職責(zé)
1、見習(xí)期內(nèi)學(xué)習(xí)和了解企業(yè)發(fā)展歷史、組織架構(gòu)、營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程、商品知識(shí)、基層管理等；
2、前期在門店各基礎(chǔ)崗位輪崗，掌握各崗位工作要求、業(yè)務(wù)技能及崗位職責(zé)；
3、后期進(jìn)階至營(yíng)運(yùn)基層管理崗位實(shí)習(xí)，掌握基層管理崗位工作技能和崗位職責(zé)；
4、見習(xí)期結(jié)束接受培養(yǎng)檢核，達(dá)標(biāo)至基層管理崗位要求，發(fā)放offer，定崗至基層管理崗位。
薪資待遇：5-6k
招聘人數(shù)：30名 |
崗位四：電器事業(yè)部-儲(chǔ)備干部
招聘崗位職責(zé)
1、協(xié)助品類銷售主管經(jīng)營(yíng)管理工作；
2、接收對(duì)應(yīng)品類采銷部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)所屬品類包銷定制產(chǎn)品、主推產(chǎn)品、增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)化銷售要求目標(biāo)達(dá)成；
3、協(xié)助主管開展競(jìng)爭(zhēng)店調(diào)查，了解、分析競(jìng)爭(zhēng)店商品結(jié)構(gòu)、價(jià)格等信息，并提出應(yīng)對(duì)措施；嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)部?jī)r(jià)格政策，按規(guī)定及時(shí)調(diào)整商品價(jià)格；負(fù)責(zé)價(jià)格對(duì)標(biāo)檢查；
4、主動(dòng)協(xié)調(diào)安排區(qū)域內(nèi)的空柜接待；對(duì)品類缺崗空柜情況匯總上報(bào)；及時(shí)收集統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，組織做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
5、執(zhí)行門店的營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)本品類所屬人員、安全、商品、服務(wù)等各項(xiàng)管理工作，負(fù)責(zé)商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的日常管理；
6、協(xié)助主管組織小組內(nèi)部培訓(xùn)和交流，培養(yǎng)員工的服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)業(yè)務(wù)操作技能培訓(xùn)，提高工作效率；
薪資待遇：5-6k
招聘人數(shù)：15名 |
招聘聯(lián)系人：王歡 電話18502381602 郵箱：nut1314@icloud.com |
