近日，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》（以下簡稱“新司法解釋”）的正式出臺，為企業的用工管理帶來了新的機遇與挑戰。為幫助企業精準把握司法動向，全面提升用工合規水平，有效防范勞動糾紛，構建和諧穩定的勞動關系，解放碑中央商務區企業協會于9月11日下午在大都會商廈15層會議室成功舉辦了《新規下企業用工合規與風險防范》專題培訓暨討論分享會。

本次培訓吸引了超過50位來自各會員企業的負責人、人力資源管理者及法務人員積極參與。本次培訓的核心主講嘉賓為重慶森眾律師事務所主任胡建樹律師。胡建樹主任結合其豐富的法律實踐經驗，對新司法解釋的出臺背景和深遠影響進行了深度解讀。培訓內容緊密圍繞企業最關切的實際問題，主要涵蓋四大核心議題：

1. 逐條精析：對最新勞動爭議司法解釋（二）中的核心條款進行逐一梳理和精要分析，明確法律適用邊界。

2. 熱點難點解惑：深入探討勞動合同解除、經濟補償金支付、競業限制協議效力等實踐中常見的熱點與難點問題。

3. 高頻風險預警：聚焦調崗調薪、加班費計算與支付、社會保險繳納等操作環節中的高頻風險點，提供合規操作指引。

4. 實戰案例剖析：通過剖析典型敗訴案例，逆向推導企業用工管理中的漏洞，并給出切實可行的合規應對策略與風險防范方案。

本次專題培訓內容充實、針對性強，獲得了與會人員的一致好評。大家紛紛表示，培訓及時有效地回應了企業在新規下面臨的困惑，為企業完善內部管理制度、預防和化解用工風險提供了極具價值的“操作手冊”和“風向標”。解協將繼續發揮橋梁紐帶作用，密切關注政策法規動態，匯聚優質專業資源，為會員企業提供更多前瞻性、實用性的指導與服務，共同助力區域經濟的高質量發展。